Увольнение иностранных сотрудников по ФЗ № 419 от 17.11.2025 года: что важно знать работодателям
Увольнение иностранных сотрудников по ФЗ № 419 от 17.11.2025 года: что важно знать работодателям
С 1 марта 2026 года в России вступили в силу новые правила увольнения иностранных работников. Эти изменения введены Федеральным законом № 419-ФЗ от 17 ноября 2025 года и касаются оснований для сокращения численности иностранных сотрудников в организациях.
▌ Ключевые нововведения
- Региональные ограничения теперь имеют силу
Ранее работодатели могли учитывать только федеральные квоты и ограничения на привлечение иностранных граждан. Теперь же, если субъект РФ вводит собственные лимиты на долю мигрантов в штате, работодатель обязан привести численность иностранных сотрудников в соответствие с этими требованиями. Это означает, что региональные власти получили больше полномочий по регулированию рынка труда для иностранцев.
- Четкие основания для увольнения
В Трудовой кодекс РФ внесены изменения в статью 327.6: теперь увольнение иностранного работника возможно не только по федеральным, но и по региональным основаниям. Если компания превышает установленные в регионе лимиты, она обязана сократить численность иностранных сотрудников до требуемого уровня.
- Сроки и процедура увольнения
Расторжение трудового договора по этому основанию должно быть осуществлено не позднее срока, установленного в соответствующем региональном акте. Работодателям рекомендуется заранее анализировать штат и готовить документы, чтобы избежать трудовых споров.
▌ Практические советы для работодателей
- Отслеживайте новости и региональные нормативные акты — следите за изменениями в законодательстве субъектов РФ.
- Проводите регулярный аудит — оценивайте, соответствует ли численность иностранных сотрудников новым требованиям.
- Соблюдайте процедуру увольнения — оформляйте все документы строго по ТК РФ, чтобы минимизировать риски оспаривания.
Новый Федеральный закон усиливает влияние региональных властей на регулирование численности иностранных работников. Работодателям необходимо быть особенно внимательными к новым требованиям и своевременно приводить штат в соответствие с изменяющимися нормами.
